L’engagement de l’INCASS à l’égard de l’équité, la diversité et l’inclusion

> English

Il est nécessaire de créer une entreprise de recherche canadienne en sciences statistiques qui est équitable, diversifiée et inclusive afin de réaliser la mission de l’INCASS et afin répondre efficacement  aux défis locaux, nationaux et mondiaux. Les activités appuyer par l’INCASS sont évaluées sur la base de leur engagement à étendre et à soutenir la diversité par l’assurance d’un accès équitable aux possibilités, le soutien équitable et la participation inclusive, ainsi que la création des conditions de la réussite pour tous les participants y compris le sentiment de valorisation et de l’inclusion. La diversité se définit par les différences en race, couleur, lieu d’origine, religion, statut d’immigrant ou de nouveau, ethnicité, compétence, sexe, orientation sexuelle, expression sexuelle et âge. L’inclusion concerne les comportements et les normes sociales qui feront que les gens se sentiront les bienvenus et valorisés.

Comments are closed.